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一是律己从严。一要在思想教育上带头从严。思想是行动的先导。县局一把手首先要提高自身的思想觉悟，做到带头加强理论武装，促进思想认识提高和党性增强，在基层税务机关抓工作、带队伍的过程中，要始终将思想教育放在第一位，加强党性和道德教育，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求；在平时的税收执法中，不断强化法治教育，让干部职工受警醒、明底线、知敬畏。二要在遵守规章上带头从严。制度不在多，而在精，更在于务实管用，重点是要突出针对性和指导性。对此，县级税务机关的一把手要求干部职工做到的，自己首先做到。要求干部职工不做的，自己首先不做，上行下效就能带来良好的示范效果。三要在抓好班子上带头从严。作为基层税务机关的一把手，担负着“聚财为国、收税为民”的神圣职责，必须带头抓好班子建设，在工作中坚持“民主集中制”的同时，敢于正视班子建设中存在的不足，带头坚持原则，用自己实际行动增强领导班子的向心力、凝聚力和战斗力。
二是勇于担当。一要在方向引领上勇于担当。想办法、出主意、用干部，是当好县局一把手的基本职责。一个县级税务机关在地方、在条线的影响如何、位次如何，与一把手的工作定位有很大关系。一个敢想敢做的县级税务机关一把手，必然带出一支能征善战的干部队伍。反之，一个思想保守、少谋寡断的县局一把手，也必然带出一支松懈疲软的干部队伍。县局一把手，必须心系地税事业发展，心系服务地方经济发展大局，做到国家税收政策落实既到位又不走样，结合地方实际，既完成任务，又涵养税源，支持地方经济发展。二要在为民服务上勇于担当。做到在政策允许的范围内，要想方设法解决干部职工的实际困难，积极改善干部职工的工作、生活条件，要主动走进基层干部职工，了解他们的所思所想所盼，做干部职工利益的关心者、爱护者和支持者，实现改革的成果更大更好地惠及干部职工和人民群众。三要在反对“四风”上勇于担当。反对“四风”，就要敢于坚持原则，敢于对不良风气“说不”，敢于同一切不良风气作坚决的斗争。特别是对单位存在的种种不良习气进行带头整顿，带头正本清源，带头正风肃纪，带头“自我开刀”，在系统内外营造风清气正的良好氛围。
三是真抓实干。一要会干事。在工作中要学会抓重点、抓热点、抓难点、抓文化，抓主要矛盾。要用人以长，夯实绩效管理，解决单位存在的职责不清、人浮于事、部分干部出工不出力的弊端。要明确岗位职责，做到人人有事做，事事有人干。二要干成事。对作出工作成绩的，要旗帜鲜明地进行奖励表彰。对无所事事、消极怠工、影响单位形象的人和事，要进行严肃处理，不仅让其在评先评优时受影响，同时让其在经济上也要受损失。三要不出事。“不矜细行，终累大德”。作为基层地税一把手，要从我做起，经常反思，紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。要严管善待，防控风险，确保干部队伍平安稳定。
（作者系湖南省龙山县地税局党组书记、局长）
来源：红网综合
作者：李勇
编辑：胡芙
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